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人事行政中心召开“关于年度表彰会成功举办的经验总结交流会”

发布日期:2018-03-27      浏览数:322

3月20日上午,人事行政中心全体员工参加了在集团总部办公区会议室召开的“关于年度表彰会成功举办的经验总结交流会”,兰州区及武威区人事行政中心通过视频同步参加了此次会议,本次会议由人事行政中心总监果青女士主持召开,主要就“2017年度表彰大会”的成功举办总结经验,交流成果,为更好的举办下一年度的表彰大会提前做好充分准备。会议在一片轻松和谐的氛围中展开。

会上首先由各与会人员发表自己的看法,总结优点同时交流不足。各位同事认为本次表彰盛典之所以能够成功举办在于贴近企业文化,大家对之的高度重视和用心,且敢于打破常规、大胆创新;会前能做到充分准备,多方沟通,对策划进行精准实施;会中大家都有着明确的分工并且积极配合,做到有条不紊;灵活使用智能化设备使盛典大放光彩,最重要的是用最真实的情感去打动和感染在场的每一个人。虽是成功,但同时大家也有遗憾,由于对部分细节的把控不足以及前期沟通的欠缺,导致大会议程时间延后,部分环节压缩或取消,让工作陷入被动。随后,果总对此做出总结:每次工作都要及时做出总结、分析成功与失败的原因。本次活动之所以成功:一、尽心和尽力的透彻理解,用心的工作是第一位的;二、董事长的信任支持和企业大家庭的支持与配合;三、打动人心,能在当今浮躁的社会里感动人心,感受数次落泪的弥足珍贵;三、将朴实、真实、金佰川最有价值、贴有金佰川标签的内容通过形式、规模、现代科技手段的运用和视频呈现出来,将金佰川最普通、最大众的员工搬上屏幕,让金佰川许许多多的人感受到自己的价值,可以从家庭主妇蜕变为销售精英;四、充分聆听他人的想法,不轻易否定别人,发挥个人的价值;五、绝不说“不”,要有不怕麻烦和敢于挑战的精神;六、充分利用和调动他人的能力和资源;七、现场应变能力,能够及时对不合理做出正确判断和调整。同时分享了董事长及公司各领导对本次表彰盛典的高度认可,也对部门人员能够虚心地总结表彰会的各种不足给与了充分的肯定。

最后,果总赠送给全体部门同事这样一句话:“请不要高估自己的专业和经验,但也绝不要低估自己的潜力和能力。”大家要明白团队的强大和个人的渺小,在提高个人能力、发挥潜力的同时,用心去做每一件事。

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